隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，各類機構(gòu)和企業(yè)都在產(chǎn)生海量的數(shù)據(jù)和檔案。這些數(shù)據(jù)和檔案對于機構(gòu)和企業(yè)來說是非常重要的財富，但是也給機構(gòu)和企業(yè)帶來了巨大的管理壓力。因此，很多機構(gòu)和企業(yè)選擇將檔案整理外包給專業(yè)的第三方服務(wù)公司，以達到高效、精準(zhǔn)、安全的管理目標(biāo)。

?？跈n案整理外包服務(wù)

　　在開展檔案工作時，基礎(chǔ)環(huán)節(jié)之一就是進行檔案整理工作。對于檔案管理員收集到的檔案材料，因為其形成與來源不同，所以在進行檔案管理時，就需要進行材料鑒別工作，然后進行一系列檔案整理加工。但是檔案種類繁多，如人事檔案、會計檔案、文書檔案、科技檔案、工程檔案等等，對于不同類型的檔案材料，其進行檔案工作的政策法規(guī)也有所區(qū)別，所以企業(yè)就會選擇檔案整理外包服務(wù)，來協(xié)助檔案管理專員開展檔案工作。

　　除此之外，選擇檔案整理外包服務(wù)主要的對象是企業(yè)檔案管理工作者日常工作中接觸較多的人事檔案，因為人事檔案與其他種類的檔案在進行管理工作時有一個顯著的區(qū)別，就是人事檔案的流動性。人事檔案的特點在于這類檔案是動態(tài)的，具有延續(xù)性的。

　　人事檔案的管理，是以個人為單位進行集中保存的一種專門案卷，同一個人的檔案材料是不能分散的，不同人的檔案材料不可混淆。而且每一份人事檔案，會根據(jù)當(dāng)事人的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的進程情況產(chǎn)生變化，還會不斷補充新的材料，人事檔案的保管單位也不是固定的，所以對于人事檔案的整理工作是一個持續(xù)性的過程。

　　總之，?？跈n案整理外包服務(wù)可以幫助機構(gòu)和企業(yè)有效地管理海量的數(shù)據(jù)和檔案，提高工作效率，減輕管理壓力。需要檔案整理外包服務(wù)的機構(gòu)和企業(yè)可以根據(jù)自身實際情況選擇合適的服務(wù)公司進行合作，以達到最優(yōu)的管理效果。