人事檔案整理是指對(duì)企業(yè)員工的各項(xiàng)信息進(jìn)行歸檔、整理和管理的工作，其內(nèi)容涵蓋了員工的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷等多個(gè)方面。人事檔案整理的目的在于規(guī)范管理員工信息，保障員工權(quán)益，確保人事決策的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。人事檔案整理的內(nèi)容主要包括以下內(nèi)容：

　　北京市人事檔案整理服務(wù)

　　分類：人事檔案因?yàn)榘膬?nèi)容眾多，國(guó)家出臺(tái)了相關(guān)的分類標(biāo)準(zhǔn)，具體可以分為十個(gè)大的類別（分類標(biāo)準(zhǔn)具體可以參考干部人事檔案管理?xiàng)l例中的說(shuō)明）。我們拿到一本檔案之后首先就要按照上述的十個(gè)類別進(jìn)行分類，并且按照每一類的排序要求進(jìn)行排序（其中一、二、三、四、七、九和十類按照時(shí)間順序排序，五、六和八類按照邏輯順序進(jìn)行排序）。

　　比如一類材料包含了5件材料，那需要根據(jù)材料形成的時(shí)間順序由遠(yuǎn)及近進(jìn)行排序，形成時(shí)間較早的排在前邊，形成時(shí)間較晚的排在后邊即可。

　　編號(hào)：按照分類標(biāo)準(zhǔn)分好之后就要對(duì)每一件材料進(jìn)行編號(hào)，編號(hào)分為類號(hào)和頁(yè)號(hào)兩種。類號(hào)是指你這份材料所在的大的分類以及在本分類下所屬的次序，比如一件材料屬于三類材料的第四件，那它的類號(hào)就應(yīng)書(shū)寫(xiě)為3-4的形式。頁(yè)號(hào)是指每一件材料具體有多少頁(yè)（有圖文的都需要進(jìn)行編號(hào)）其中正面需將頁(yè)號(hào)寫(xiě)于右下角，反面需將頁(yè)號(hào)寫(xiě)于左下角。

　　編目：編目的意思就是為這份檔案制作目錄，一般編目可以直接用Excel或者專業(yè)檔案加工軟件進(jìn)行編寫(xiě)，需要注意的是編目必須將檔案中的材料（散材料除外）一一進(jìn)行編寫(xiě)，不能遺漏任何一件材料。

　　貼標(biāo)和裝訂：貼標(biāo)是指用專業(yè)的三角標(biāo)（目前也有用隔頁(yè)紙）在每一個(gè)大類的第一件材料的右上角進(jìn)行粘貼，方便查找方便。裝訂就是利用裝訂機(jī)和符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)檔案盒進(jìn)行裝訂成盒的過(guò)程。

　　綜上所述，人事檔案整理內(nèi)容的完善和規(guī)范管理對(duì)于企業(yè)人力資源管理至關(guān)重要，只有做好了人事檔案的整理和管理工作，才能更好地保障員工權(quán)益，提高人力資源管理的效率和水平。